Équipe de direction

Corby Stover

Président

Corby Stover a rejoint Morgan en tant que Vice-président Ingénierie le 30 juin 2014, avec près de 30 ans d'expérience dans les secteurs de la défense et de l'automobile. Il est responsable de l'ingénierie des produits, y compris l'ingénierie des applications, l'ingénierie de l'amélioration des produits et l'ingénierie du développement des nouveaux produits. Avant de rejoindre Morgan, Corby était VP Ingénierie chez ARC Automotive ; un producteur principal de gonfleurs de dispositifs de gonflage de coussins gonflables. Il possède des compétences avantageuses en termes de relations client, d'une solide expérience en matière d'ingénierie et est un chef d'équipe qui a fait ses preuves.

M. Stover est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en génie mécanique de l'Université d'État de Pennsylvanie et d'un MBA de l'Université du Tennessee. Il est certifié Design for Six Sigma Black Belt.

Brian Perry

Directeur de l'exploitation

Brian est un cadre supérieur chevronné du secteur manufacturier. Il possède une expérience nationale et internationale dans les secteurs de l'exploitation, supervision financière et vente de produits multicanaux. C'est un leader décisif axé sur les résultats, qui a prouvé ses compétences pour atteindre une excellence commerciale et opérationnelle centrée sur le client. Brian possède une expérience de leadership organisationnel au sein d'entreprises multinationales publiques ainsi que dans des sociétés de capital-investissement de taille moyenne couvrant à la fois les marchés militaires et commerciaux. Il a obtenu de très bons résultats de hausse des ventes et de croissance du bénéfice tout en améliorant l'exploitation pour accroître la productivité et réduire les coûts.

Avant d'intégrer notre société, Brian a occupé le poste de président du secteur commercial du groupe REV, un fabricant de véhicules spécialisés. Auparavant, Brian a occupé plusieurs postes de direction de manière progressive chez L3-Harris Technologies, Gleason Corp, Textron et Danaher. Brian a un diplôme de maîtrise de la Northeastern University et un MBA de Babson College. Il a obtenu l'attestation ceinture noire Six Sigma et ceinture noire supérieure dans plusieurs disciplines de fabrication Lean chez Danaher Corporation.

Tom Diez

Chief Commercial Officer

Tom apporte plus de 20 ans d'expérience en direction générale en tant que responsable de vente, du marketing, de la gestion des canaux et de la direction des unités commerciales pour la société Timken, Michelin Truck Tire, Carrier Corporation et plus récemment pour Flowserve Corporation, où il a dirigé les canaux de ventes globales.

Tom est titulaire d'un baccalauréat ès science en génie mécanique de l'université Ponicia de Comillas, ICAI-ICADE de Madrid, Espagne, d'une maîtrise de science en génie mécanique de l'Université de Swansea au Royaume-Uni et d'une maîtrise en administration des affaires de l'École de gestion de Rotterdam, Université Erasmus aux Pays-Bas.

Brady Bagwan

Vice-président des ressources humaines

Brady Bagwan a rejoint Morgan en mars 2016 pour gérer le capital humain en tant que Vice-président des ressources humaines. Brady a aussi occupé simultanément le poste de Vice-président intérimaire des ressources humaines chez Reading Truck Body en 2017 et JB Poindexter & Co en 2018 et 2019.

Avant de rejoindre Morgan, Brady a occupé le poste de Directeur des ressources humaines pour Kiewit Corporation de 2009 à 2016 et a acquis une expérience en termes d'opérations d'assistance au Canada, aux États-Unis et en tant que cadre dirigeant en technologie des ressources humaines. Il a tenu le poste de Directeur des rémunérations globales et des avantages pour Norgren (IMI Plc) de 2006 à 2009. Brady est aussi un vétéran militaire et a été mobilisé en tant qu'officier d'infanterie de l'armée américaine en Corée et en Irak de 2002 à 2006.

M. Bagwan est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en science informatique du Virginia Military Institute et d'un MBA de l'Université de Colorado Boulder. Il possède des certifications en tant que Professionnel mondial en ressources humaines (GPHR) de l'Institut de certification des ressources humaines (HRCI) et en tant que professionnel supérieur certifié SHRM (SHRM-SCP) de la Société pour la gestion des ressources humaines (SHRM).